Étiquette : positionnement

Beauvau de la sécurité et protocole 2022 : point d’actualité au 01 juillet 2023

Pour faire suite aux engagements du Beauvau de la Sécurité et du protocole du 2 mars 2022, SYNERGIE-OFFICIERS vous propose ce point d’actualité sur les mesures qui sont effectives au 1er juillet 2023.

Colère et incompréhension

Tels sont les sentiments qui animent les officiers de police et, au delà, l’ensemble des policiers suite aux propos de notre ministre lors de son audition récente au Sénat…

Réforme territoriale de la Police Nationale – Juin 2023 : point d’étape

Lors de trois audiences distinctes, une délégation de SYNERGIE-OFFICIERS a été reçue le 6 juin dernier, d’abord par M. FRELY, Chef de l’équipe projet de la réorganisation de la Police Nationale, puis par M. D’HARCOURT, en charge de la préfiguration de la future DRHFS et enfin par Mme BOUAZIZ, SDARH de la DRCPN.

Dérives syndicales à la CSP Champigny-sur-Marne : Synergie-Officiers dénonce des agissements populistes

ace aux dernières frasques d’UNITÉ SGP qui n’ont pour seule finalité que de taire les agissements répréhensibles de certains de leurs mandants, SYNERGIE-OFFICIERS tient à apporter tout son soutien aux officiers…

« clause coussinet » : une action décisive de Synergie-Officiers !

Le 9 mai dernier, Madame BOUAZIZ, sous-directrice des Ressources Humaines et Monsieur D’HARCOURT, accompagné de son équipe projet en charge de la mise en place de la DRHFS (Direction des Ressources Humaines, des Finances et du Soutien), ont fait une présentation à la parité syndicale des corps de commandement et de conception et de direction, […]

Démographie du corps de commandement : Synergie-Officiers confirme son ambition pour les officiers !

Le 12 avril dernier, une délégation SYNERGIE-OFFICIERS rencontrait la DRCPN et le BOP afin d’initier les travaux relatifs à l’évolution démographique du corps de commandement.

Mesures du Beauvau de la sécurité et protocole du 2 mars 2022 : où en est-on ?

Dans le cadre des réunions mensuelles de suivi des mesures catégorielles obtenues à l’occasion du Beauvau de la Sécurité et du Protocole de mars 2022, réunions organisées à la demande de SYNERGIE-OFFICIERS afin de garantir avec efficience la mise en œuvre de ces mesures, une rencontre avec la DRCPN se tenait le 07 avril dernier.

Réforme territoriale de la Police Nationale -Mars 2023 : point d’étape

SYNERGIE-OFFICIERS a été convié à une réunion d’information relative à la mise en place de la réforme territoriale le jeudi 30 mars dernier.

Réforme territoriale de la Police Nationale : point d’étape

Pour faire suite à notre audience avec le Ministre de l’Intérieur le 23 février dernier et à son courrier adressé à tous les agents du Ministère, SYNERGIE-OFFICIERS souhaite faire un point d’étape sur la réforme annoncée et sur les échéances à venir…

Mesures du beauvau de la sécurité et protocole du 2 mars 2022 : encore loin du compte !

Depuis mars 2022, à de nombreuses reprises, SYNERGIE-OFFICIERS a sollicité des informations concernant la mise en œuvre des mesures obtenues et actées suite au Beauvau de la Sécurité et au protocole de 2022…

DCIS : Vers un déclassement programmé ?

Audience avec Sophie Hatt, directrice de la coopération internationale de Sécurité.

Projet Synergie-Officiers : des mesures ambitieuses pour l’avancement

Depuis toujours, SYNERGIE-OFFICIERS a maintenu son cap et ses engagements pour l’exhaussement du corps de commandement afin que chaque officier puisse accéder à davantage de postes à responsabilité et bénéficier d’un déroulé de carrière valorisant et constant…

Projet Synergie-Officiers : temps de travail – une autonomie de gestion revendiquée

L’organisation du temps de travail et la latitude opérationnelle ont dû être refondues au 1er janvier 2020, à la suite d’un recours effectué devant les instances européennes contre le régime de cadres et la latitude opérationnelle obtenus par SYNERGIE-OFFICIERS…

Projet Synergie-Officiers : une refonte profonde de la nomenclature

Mise en place en 2004 dans le cadre d’un processus de reconnaissance des métiers et de valorisation des parcours professionnels des membres du corps de commandement, la nomenclature est l’ensemble des codes d’identification des postes le constituant…

Projet Synergie-Officiers : le choix de l’ambition

Synergie-Officiers obtient la fusion des postes A1 et A2

Conformément à nos demandes réitérées, la fusion des postes A1 et A2 vient d’être validée par le DGPN !

Point d’actualité sur les mesures actées lors du Beauvau de la sécurité et dans le protocole du 02/03

A ce jour, plusieurs mesures actées dans le Beauvau de la Sécurité de 2021 et dans le protocole de mars 2022 ont été mises en œuvre, d’autres sont encore en attente de déclinaison. Voici un point de situation.

Réforme territoriale : audience du 08/09 avec le DGPN

Après avoir dénoncé, à de nombreuses reprises le manque d’information sur la réforme territoriale, après avoir eu l’occasion d’alerter directement le Ministre de l’Intérieur sur les risques induits par la réforme territoriale qu’il souhaite mettre en œuvre, SYNERGIE-OFFICIERS a été reçu le 8 septembre dernier par le Directeur Général de la Police Nationale

DDPN : STOP !

DDPN – DZPN : point d’étape

Le 30 juin, une délégation de SYNERGIE-OFFICIERS, composée de Patrice Ribeiro Secrétaire Général, Alain Romanet Secrétaire Général Adjoint, Isabelle Trouslard Secrétaire Nationale et Gaëlle James Secrétaire Nationale, a été reçue par Monsieur Grégory-Hugues FRELY, nouveau chef de projet de réforme de la Police Nationale…

Quand le SCRT ouvre la boîte de Pandore

A l’heure où la Police Nationale dit vouloir pratiquer une réelle politique RH, à l’heure où l’on évoque la construction de véritables parcours de carrière pour les officiers de Police, à l’heure où la Police Nationale souhaite s’enquérir du bien-être de ses effectifs, il est un service où ces préceptes restent lettre morte : le […]

LOPMI : signature du protocole du 02 mars 2022

Ce jour, mercredi 2 mars 2022, SYNERGIE-OFFICIERS, syndicat majeur des Officiers de Police, majoritaire au titre de la confédération CFE-CGC pour la Police Nationale, a signé un protocole avec le ministre de l’Intérieur pour la modernisation des ressources humaines de la Police Nationale actant un exhaussement pour l’ensemble des corps, actifs, administratifs techniques et scientifiques, […]

Exhaussement du corps de commandement : Synergie-Officiers, seul, aux commandes !

En octobre dernier, plusieurs sociaux-démographes de la DRCPN ont établi un rapport à la demande du BOP afin d’analyser l’évolution démographique du corps de commandement en y incorporant des projections d’effectifs à 10 ans…

Courrier au Ministre de l’Intérieur : nos revendications sur la LOPMI

LOPMI : les SG en ordre de marche

Les SG de la CFE-CGC et de l’UNSA-FASMI réunis pour préparer un cahier revendicatif.

LOPMI 2022 : courrier de Gérald DARMANIN

Courrier de Gérald DARMANIN aux organisations syndicales

CTRPN du 13 décembre : modification des règles d’accès à la VAP commissaire

Lors du CTRPN du 13 décembre Synergie-Officiers a obtenu la modification des règles d’accès à la VAP commissaire…

Rapport de la Cour des Comptes : une vision passéiste de la police

Le 18 novembre, la Cour des comptes a publié une note concernant « la gestion des ressources humaines au cœur des difficultés de la police nationale »…

Courrier de Gérald DARMANIN aux OS : point sur les mesures 2022 et négociations à venir

Gestion du corps de commandement – Synergie-Officiers à la manœuvre

’il n’est plus à démontrer les avancées du protocole de 2016 que SYNERGIE-OFFICIERS a négocié et obtenu et qui a positionné de manière irrévocable les Officiers comme des cadres de la Police Nationale, certaines dispositions nécessitent encore des ajustements au regard des évolutions constatées depuis 5 ans.

Parité Police – Gendarmerie : les Officiers en danger

Réorganisation de la DCI : courrier au Ministre de l’Intérieur

D.C.I. : vers un déclassement programmé des Officiers de Police

La DCI, pionnière dans la cohabitation des deux institutions PN et GN, a longtemps fait figure d’exception dans le paysage de la sécurité intérieure : une diversité théoriquement source de richesse pour autant qu’elle soit basée sur l’adhésion des parties…

Courrier de Gérald DARMANIN aux représentants du personnel

Courrier de Géral DARMANIN aux représentants du personnel.

Synergie-Officiers : une ambition, des propositions pour tous les Officiers.

SYNERGIE-OFFICIERS a pu rencontrer le Ministre de l’Intérieur à plusieurs reprises afin de présenter concrètement la situation des officiers et les revalorisations nécessaires au corps en termes d’avancement, de nomenclature, d’indemnitaire et de filières…

BRI PARIS : la fin du règne de Topaze 1 ?

Après plus de cinq années passées à la tête de ce prestigieux service, l’exaspération et la démotivation n’ont eu de cesse de gagner du terrain face à l’attitude méprisante et despotique du Chef de service.  

Réforme de la DCSP : déclassement et humiliation des officiers

Après la parution du projet, puis de la note sur « l’adaptation de l’organisation des services territoriaux de la DCSP» et devant les inquiétudes des officiers qui se voient relégués dans des fonctions subalternes, SYNERGIE OFFICIERS a été reçu à la Direction Centrale en présence du Bureau des Officiers de Police le 2 mars dernier…

Nouvelle nomenclature des Officiers

La nomenclature des Officiers et la note explicative du DGPN, Eric MORVAN, en date du 16 décembre 2019 viennent d’être communiquées par le BOP pour une application depuis le 1er janvier 2020.

DTPN : le mépris

Au 16 décembre 2019, dans un contexte social déjà extrêmement tendu, nous n’avons toujours pas de nouvelles de la nomenclature des officiers dans le cadre de la future DTPN malgré nos relances incessantes et insistantes…

Des galons, mais pas les bons…

Ce 24 octobre, le DGPN a présenté l’ensemble des insignes de la Police nationale. La déception des officiers sera grande…

Gestion des OPN : la gabegie

La signature du protocole en 2016 prévoyait une véritable valorisation du corps de commandement, notamment par une nomenclature cohérente et ciblée, ainsi qu’une charte de gestion, outil indispensable en matière de RH…

Courrier du Ministre de l’Intérieur

Courrier du Ministre de l’Intérieur suite à l’audience commune du 08 juillet 2019.

Galonnage : courrier commun au Président de la République

Courrier de Synergie-Officiers et du SCSI au Président de la République sur le galonnage.

Accusations itératives d’Unité SGP : l’indignation des Officiers est à son comble

Sous le prétexte fallacieux d’un refus de dialogue social et d’un management «  déshumanisé », les Officiers sont de nouveau la cible de critiques acerbes de la part d’Unité SGP…

Temps de travail des Officiers

Depuis maintenant plus d’un an, l’Administration travaille à réformer l’IGOT (qui organise le temps de travail des policiers) afin de mettre en conformité les règles françaises aux normes européennes relatives à la protection des « travailleurs »…

Qui pilote le Ministère de l’Intérieur ?

Depuis notre rencontre du 15 janvier où nos deux organisations ont présenté au ministre l’en-semble des mesures fortement attendues par les officiers, silence radio : pas de nouvelles rencontre et aucune réponse concrètes à nos revendications au motif que les équipes n’avaient pas finalisé leur travail…

C.A de l’E.N.S.P. : SYNERGIE-OFFICIERS, le SCSI et le SCPN claquent la porte

Ce jour, à l’occasion du Conseil d’Administration de l’ENSP, les organisations représentatives y siégeant, à savoir le SCPN, le SCSI et SYNERGIE-OFFICIERS, ont décidé de quitter les débats…

CRS : le grand débat

Depuis le début du mois de février, la DCCRS organise une consultation des officiers suite au malaise de plus en plus prégnant dans cette direction…

Et maintenant, au tour des Officiers

Les négociations menées par le Ministre de l’Intérieur avec les syndicats représentatifs du CEA ont pris fin hier soir…

Elections professionnelles : le projet de Synergie-Officiers

Retrouvez la profession de foi de Synergie-Officiers dans le cadre des prochaines élections professionnelles.

Vers un indemnitaire adapté aux responsabilités exercées

Le rehaussement des postes d’officiers et la substitution des postes de commissaires au profit des officiers nécessitent une IRP à la hauteur des responsabilités exercées et en cohérence avec l’IRP du corps de conception et de direction lorsque les indices sont équivalents…